Favoriser le maintien de l’emploi des plus de 45 ans dans les entreprises ou organismes d’état.
Rechercher des solutions pour la réinsertion rapide dans le marché du travail des plus de 45 ans lors de licenciements.
Lutter contre la discrimination dont sont victimes les plus de 45 ans lors des procédures d’embauche.
Agir sur les conditions cadres (AVS, caisses de pension, etc.) afin de supprimer les désavantages des plus de 45 ans par rapport aux jeunes générations
Améliorer les prestations de l’assurance chômage et les mesures de réinsertion pour les plus de 45 ans.
Proposer la réalisation d’idées lucratives pour les plus de 45 ans tentés par une activité indépendante.
Etre de nationalité suisse ou
posséder un permis C et/ou avoir exercé une activité lucrative depuis plus de 10 ans en Suisse et être parfaitement intégré
Etre âgé de 45 ans ou plus.
Comprendre et parler le français de manière satisfaisante.
Etre décidé à s’engager activement dans un groupe de travail (pas de façon continue, il ne s'agit pas d'une contrainte pénible), même après avoir retrouvé un emploi.
Après validation de la demande d’adhésion par le comité, envoi par le/la candidat(e) de son CV, de son bilan de
compétences et d’une photo d’identité (numérique ou argentique) et paiement de la cotisation fixée par les statuts dans un délai de 30 jours. |