Tribune libre » VOTRE RUBRIQUE
Envoyé par plauper le 23/5/2008 18:17:18 (757 lectures )

La rubrique qui vous permet de nous envoyer un article, une expérience
ou un vécu. Nous attendons vos messages.




Tribune libre » Dernière étude du SECO sur les chômeurs en fin de droit
Envoyé par plauper le 23/5/2008 17:28:04 (826 lectures )

Vous trouverez la dernière étude du SECO sur la situation des chômeurs en fin de droit (réactualisation 12.2007).
Suivez le lien:

SECO

Tous ceux qui sont concernés peuvent nous envoyer leurs commentaires après lecture.



Tribune libre » LE Réseautage, porte dérobée sur le succès.
Envoyé par plauper le 13/3/2008 16:08:49 (758 lectures )

Ce matin au cours d’une émission à la RSR la première l’intervenant commentait le contenu de la publication française « Capital » qui consacre un de ses reportage au succès d’hommes et de femme politiques pourtant issus de milieux défavorisés. On y insiste sur la ténacité, la volonté et sur l’utilisation de moyens (plus ou moins « moraux » il est vrai) pour parvenir à leurs fins, des chemins qui les ont conduit(e)s au succès.

Toutes ont un cependant un point commun : leur RÉSEAU, elles font du RÉ_SEAU_TAGE. Aujourd’hui nous vivons dans une société de plus en plus individualiste malgré les moyens de communication toujours plus performants mais surtout toujours plus virtuels.

Il y a 30 ou 40 ans nul n’était besoin de se créer des réseaux ils existaient tout naturellement, les contemporains, les associations de classes et d'anciens éleves, les clubs.  Ce n’est plus le cas, chacun de nous se doit de tisser une toile autour de lui pour progresser professionnellement. Pas sur  Internet, pas sur Face Book, pas sur tous ces paradis artificiels sans issues. Cette  toile doit être constituée de personnes bien réelles qui seront proches de nous.

Le baromètre Réussir avec les 45 – 65 compte plus de 400 demandeurs d’emploi et pourtant l’association n’a enregistré que 2% de ce chiffre en demande de renseignements en vue d’une adhésion. On est en droit de se poser des questions sur ce manque d’intérêt et de motivation. L’association est pourtant le terreau idéal, l’alpha de la toile pour commencer à réseauter, à créer des liens, à jouer aux petites araignées.

Il ne faut pas se leurrer nous allons vers une période difficile, le processus de récession a déjà commencé aux USA, il nous atteindra au plus tard d’ici à un an et les seniors en feront une fois encore  les frais. Quant à attendre l’impossible des ORP, des services sociaux dans cette période où la majorité des partis politiques demandent un démantèlement social pour accorder plus de privilèges aux nantis ou alors croire aveuglément les déclarations péremptoirement rassurantes des entreprises de placement, qui en réalité placent souvent votre dossier tout au fond de la pile, est une erreur. Les solutions se trouvent en chaque individu qui doit pouvoir s’appuyer sur un entourage qui a les mêmes objectifs que lui, sur son réseau qui grandira chaque jour.

Alors foin d’ego, de peur de ne pas être à la hauteur, que vous soyez Vaudois, Genevois, Valaisan, Fribourgeois, Neuchâtelois, Jurassien, Suisse allemand ou Tessinois rejoignez « Réussir avec les 45 – 65 », ne dites pas : « je suis tout seul », dites plutôt : « je suis le premier ». Devenez nos bâtisseurs et tissons notre toile bien à nous.




Tribune libre » Les mesures en faveur des seniors: un mythe!!
Envoyé par plauper le 28/2/2008 8:06:40 (728 lectures )

Partout en Europe on nous parle des mesures de réinsertion professionnelle ou de maintien en emploi prises en faveur de seniors. De fait dans tous les pays, Suisse comprise, il ne s'agit que d'un crépissage de façade. La situation n'a pas changé. Lisez l'article en lien!


 http://www.rue89.com/2007/10/23/cdd-seniors-apres-un-an-vingt-contrats-et-un-enterrement


En France, le gouvernement veut faire passer en force un article de loi sur le nombre d'annuités de cotisation avant de pouvoir avoir droit à la retraite. De fait il s'agirait de 41 ans. Un actif à 21 ans pourrait toucher une retraite pleine à 62 ans. Les syndicats (il est vrai désunis sur le sujet) en font tout-de-même un sujet de contestation ou tout au moins de réflexion en ce mois de mai 2008. Pour la "base" aucun doute, il y a discordance totale entre l'augmentation de l'âge de la retraite et la situation effective de l'emploi des seniors (50 ans!...dehors!).

En Suisse la hausse de l'âge de la retraite (de 65 à 67 - 68 - 69 ans) est depuis longtemps déjà une volonté de notre ministre P. Couchepin et pourtant on constate aussi que cette discordance est tout aussi flagrante chez nous. Les milieux économiques prétendent que nos seniors sont bien lottis, les médias nous disent que le problème seniors n'en est plus un et que le sujet n'est plus porteur, les politiciens se renvoient la balle et remettent des rendez-vous avec nos délégués aux calandes grecques. Les seniors eux-même ne se sentent plus le courage de "résister" et se contentent désormais d'emplois précaires voire tombent dans l'abime des "working poors" ou simplement des poors, ils sont atteints de la maladie appelée assistanat. Notre politique économique est à revoir, de même que les formations ("pseudo" formations) dispensées dans le cadre de l'assurance chômage et des ORP. D'abord être efficace et en phase avec les besoins avant de vouloir puiser absolument dans un réservoir de forces importées qui, selon beaucoup d'artisans, ne possèdent souvent pas les compétences tant vantées par certains auteurs de la pensée unique.



Tribune libre » Histoire vraie ou le nouvel l’esclavagisme
Envoyé par plauper le 4/2/2008 20:34:35 (587 lectures )

Londres 2007
« Buster », un senior centenaire, habite la banlieue de Londres. Sa maigre retraite ne lui permettant pas de boucler les fins de mois alors ce brave homme doit 
travailler pour survivre. A son âge, 20 heures par semaine, il lave les camionnettes d’une entreprise de plomberie. Ce job pour lequel il peut être appelé à n’importe quel moment, que ce soit à 5 heures du matin ou le dimanche, lui est payé à 470 £ (960.- Fr) par mois.

Ce personnage au demeurant fort sympathique et souriant est devenu l’emblème de l’entreprise qui l’emploie et qui, grâce à lui, a vu augmenter son chiffre d’affaires de 36%.

Et Buster ? Pour lui aucun bonus, pas la moindre prime ni même quelques £ d’augmentation. Le patron questionné sur ce sujet a une réponse qui nous laisse pantois : la récompense de Buster est la chance de pouvoir travailler dans un pays où les sans emploi sont légion.

On cite la Grande-Bretagne comme un exemple du développement économique…pour les nouveaux esclavagistes sans aucun doute. Eux aussi bénéficient de facilités fiscales telles qu’on les envisage en Suisse. Leurs PME engagent oui mais à quel tarif et dans quelles conditions ? Est-ce cela que nous seniors souhaitons? Si nous n'agissons pas c'est ce que nous aurons à subir.





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