>> CURRICULUM VITAE

Clair, net, précis et concis, le CV est un véritable passeport pour l’emploi.

Passage obligé d’une recherche d’emploi, le curriculum vitae est essentiel et doit être réalisé avec le plus grand soin afin de mettre toutes les chances de son côté et passer la rampe du premier tri. En effet, pour un même poste à repourvoir, il n’est pas rare qu’un employeur reçoive entre 30 et 200 réponses à son annonce. Il n’a dès lors généralement pas plus de 30 secondes à consacrer au survol rapide de chaque dossier reçu. C’est là qu’il faut accrocher son regard si l’on désire atteindre son objectif, à savoir obtenir un entretien d’embauche.

Or, il faut savoir qu’un curriculum vitae efficace répond à quelques règles simples qui tiennent en peu de mots : concision, précision, clarté et, bien sûr contenu intéressant ! Les données principales (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance (pas pour les + de 45 ans), formation, diplômes obtenus, compétences linguistiques et particulières) doivent tenir sur une seule page, la première. En effet, au balayage du premier tri, seuls résistent les CV qui attirent le regard du premier coup (sans être tape-à-l’oeil et sans qu’il soit nécessaire de trop les manipuler en tournant des pages ou en les dépliant), retiennent l’attention immédiatement et donnent au recruteur toutes les informations qu’il recherche en un coup d’oeil.

Etre bref, mais précis

Une très brève et succincte description des postes occupés est admise sur une éventuelle deuxième feuille.

Il s’agit de mettre en premier les postes les plus récents et de descendre dans un ordre chronologique inversé. (des postes occupés il y a plus de dix ans sont souvent considérés comme dépassés, sauf s’ils s’agit de compétences particulières voire uniques)

La mise en page de tout le CV doit être aérée et très lisible sans pour autant être vieillotte. L’indication « nom », « prénom », « adresse », etc, avec les deux points qui précèdent la donnée proprement dite, a un côté franchement suranné à éviter absolument. Soyez certain que l’employeur ou l’employeuse repérera sans peine le nom (si nécessaire mis en gras ou en capitale) du prénom, l’adresse du numéro de téléphone sans qu’il soit nécessaire de les indiquer spécifiquement. Enfin, à moins d’être actif dans les milieux considérés comme hautement créatifs (mode, graphisme, agences de pub, etc), mieux vaut éviter également de les emberlificoter inutilement. Ce qui rend, la plupart du temps, le contenu illisible.

Orthographe irréprochable

Ainsi par exemple, si l’offre d’emploi précise « anglais parlé et écrit indispensable » et que vous répondez à ce critère, mettez-le bien en évidence pour cette annonce-là. Il ne faut, en effet, pas hésiter à mettre en avant ses points forts.

Enfin, et c’est un point qui ne souffre aucune exception, un curriculum vitae se doit d’être d’une propreté immaculée. Il ne doit comporter ni tache, ni salissure et ne présenter aucune déchirure ou coin écorné. Un CV qui peut se lire aussi comme une carte de visite ne comprend par ailleurs aucune faute d’orthographe non plus. Le fait de relire avant l’envoi s’avère donc être une précieuse et utile précaution à prendre.